Odświeżenie ścian domu, zagospodarowanie ogrodu czy sprzątanie strychu to drobne prace, które prędzej czy później dotykają każdego. Osoby, które nie mają zbyt wiele czasu, aby osobiście się tym zająć, mogą zwrócić się o pomoc do dziecka sąsiadów, które nadal się uczy, lub do emerytowanego krewnego lub innych pracowników zatrudnionych na część etatu. Aby jednak uniknąć faworyzowania nielegalnej pracy, można działać legalnie, płacąc tym dorywczym pracownikom system bonów na pracę, zwanych również bonami . Zobaczmy, jak działają i jak z nich korzystać.
Przedsiębiorstwa, ale także prywatni obywatele mogą korzystać z dodatkowych usług pracowniczych dla bezrobotnych, emerytów, studentów i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin przy różnych zajęciach domowych. Zasadniczo rodzina, która chce od czasu do czasu zatrudnić ogrodnika lub opiekunkę do dzieci, może kupić bony papierowe w INPS, bankach, na poczcie, a nawet w sąsiednim sklepie tytoniowym.. W momencie zakupu wydawana jest książeczka bonów o wartości nominalnej 10 euro każdy. Możliwe jest również zakupienie wielu kuponów o wartości 50 euro, które odpowiadają pięciu nierozłącznym kuponom. Liczba bonów, które należy wykorzystać na opłacenie wykonania pracy, jest wyborem pozostawionym do uznania klienta, który może również zdecydować się na opłacenie godziny pracy kilkoma bonami.
Po zakupie książeczki voucherów, klient musi koniecznie poinformować INPS o wykonaniu usługi , rejestrując się na stronie w specjalnej sekcji poświęconej pracom dodatkowym. Powiadomienie to jest obowiązkowe przed rozpoczęciem stosunku pracy. W istocie istnieje ryzyko zapłacenia bardzo wysokiej kary w wysokości od 1950 do 15 600 euro, do której dolicza się 195 euro za każdy dzień pracy.
Jest jednak jeszcze jeden podstawowy warunek, którego należy przestrzegać, aby można było korzystać z bonów. Wypłacane wynagrodzenie nie może przekroczyć kwoty 7 000 euro netto rocznie (9 333 euro brutto). Limit, który można również odnieść do kilku klientów. Co to znaczy? Zasadniczo opiekunka do dzieci zatrudniona przez Tizio może otrzymać z tego 1800 euro, od Caio 2000 euro i tak dalej od innych klientów, ale ważne jest, aby nie przekroczyć maksymalnego limitu 7000 euro netto rocznie. Dla tych, którzy potrzebują nie tylko opiekunki, ale także ogrodnika, mogą skorzystać z voucherów pracy INPS, upewniając się, że żona jest klientką pierwszego, a mąż drugiego, zawsze za 7 tys. Euro.
Po dwóch dniach od wykonania pracy pracownik może udać się do autoryzowanego sprzedawcy (INPS, sklep tytoniowy, banki i poczta), okazując bony towarowe, które klient będzie należycie oznakował. Do bonu doliczany jest podatek u źródła w wysokości 2,50 €, więc pracownik pobiera 7,70 € netto za każdy voucher. Kupony można również nabyć drogą elektroniczną, o ile zarówno klient, jak i pożyczkodawca są zarejestrowani w INPS. Po otrzymaniu danych stron Poste Italiane wysyła pracownikowi kartę Inps, na której zostanie zapisane naliczone wynagrodzenie. Karta jest aktywowana po doładowaniu jej przelewem na minimalną kwotę 5 euro. +
Co się stanie, jeśli kupony pracy zostaną zgubione lub skradzione? W takich przypadkach należy najpierw złożyć zgłoszenie do właściwych organów, a następnie udać się do biura INPS ze zgłoszeniem, a otrzymasz odpowiednią pomoc.